“但谷歌表示， 。。。“
这是一个短语，使即使最老练的SEO的坐起来，并注意。谷歌给了我们一些秘密洞察搜索引擎是如何工作的？ 如何算法处理信息？ 哦，我想成为第一个从屋顶喊！ 让我打电话给我的编辑 – ？今天我们可以得到这样的出？
贪图信息屑，谷歌偶尔也会给SEO公共有时可高过一切，我们忘了看三个关键的事情：究竟？说了些什么，谁说过，当有人说。解码“新话”谷歌是喜欢用的并不难，如果你让这三样东西在心中。
他们犯错误。他们说的东西顺便后来得到更新。有时，他们不具备所有最新信息。有时，在回答一个问题，他们居然回答不同的问题。还有谁得到经常引用三大的Google，和他们每个人都有你需要顾不上自己的小特质：
其中最知名和最经常引用的Google用户，马特·卡茨，网络垃圾前负责人，在休假（或退休，或东西，这意味着他是不是在工作了）回进去了2014年7月。？卡茨是最适合他的出现在会议上，他与丹尼沙利文逗乐子和他的网站管理员影片一系列已知。
虽然卡茨取得了500？视频，他们大多不包含任何信息SEO们还不知道在他说的时候。事实上，卡茨是著名的“非答案的答案，”他无论是翻转的问题围绕，并回答了一些完全不同的，宣扬的“好内容”的深奥值或偶尔回答的问题。
TheShortCutts？是最宝贵的资源，解码卡茨的影片之一 – 您可以观看整个视频或者只是看到了问题的答案，这往往归结为一个简单的‘是‘，‘否’，或者大多数情况下，“这取决于。“
要牢记与卡茨行情最重要的是，他们都老了。最后一个被记录了2014年6月4日。我个人认为卡茨是了不起的，但很多他的报价是不相关的任何更多的，尤其是当你考虑到他开始做这些影片在2009年。
下一个Google员工我们大多数人来了解和欣赏的是约翰·米勒。他是一个网站站长趋势分析师出瑞士。他在站长聚会的视频，在那里，他刚刚与其他上市公司增发挂出上谷歌的Hangouts和正确答案的问题是推广 – ？其中一些在站长论坛投票和其中一些是由参会的上市公司增发假定。穆勒也十分活跃在Google 上不止一次已经回答了该网络上的一个关键问题。
有三个关键的事情要记住约穆勒。第一，他仔细，慢慢地说话，并使用了大量的填充词，以避免决策失误或说一些不完全准确。
第二个关键的一点是，他是不是垃圾邮件团队在谷歌的一部分。他洞察算法的工作是如何不依据与算法的工作方式，卡茨是第一手的知识。不要误会我的意思，虽然 – 他帮助我很多显著挑战，他是一个非常聪明的人。
关于米勒的第三件事是，他是一个工程师。他解决一个问题就会更经常是一项技术不是基于内容的一个。我的意思并不是说他不经常拥护的高质量的内容和信号的价值 – 他确实。相反，他常常看起来高新技术他提到质量之前解决问题。
遗憾的是，我也必须指出在他什么他犯了一些错误说了几次。我们都会犯错误，但不幸的是他们，Google员工的失误是很难收回他们发表后。穆勒可能是最经常断章取义的Google用户。
加里Illyes也是一个网站站长趋势分析师出瑞士的（尽管他实际上匈牙利），和他一直以来围绕卡茨休假去的时间做正确的行业展览亮相。他是一个有趣的人物，一直被冠以“新马特·卡茨，”是因为卡茨是我见过跟上丹尼舞台上的第一个Google员工 – 尽管据我所知，穆勒一直没有机会。
他也很聪明，谈吐优雅，非常，非常字面。他在很短的时间公开表示对谷歌SEO的，他的说几件事情，采取从字面上看，是完全正确的。
然而，尽管穆勒？可能是最经常断章取义的Google用户，Illyes是Google员工最经常使用的上下文的出。他开玩笑，说，就好像他们是真正的东西，不可能是真实的，但它是社会生态系统围绕解雇。他有一个不露声色的机智和讽刺的是经常被误解。
你必须要小心最大约与所有Google员工引号的事情是理解语境 – 在何时何地被说了，究竟是什么？有人说。
例如，约翰·米勒曾经说过，子域和子文件夹被视为正是由谷歌一样，它掀起了业界风暴。在表面上看，这种说法是？完全真实的：他们在爬一样，和对网页的资产和链接处理方式完全相同。？
但他被引述说他们是平等的。无论你是否相信子域和子文件夹是否相等不是问题； 问题是，这不是穆勒？说过。
周三，加里Illyes啾啾这样的：
这，当然，做了一堆的SEO去“哇！ 等一下！ 我们被告知要NOINDEX不良内容！“事实上，玛丽·海恩斯（惩罚的工作而闻名的SEO）马上回应与此：
事实是，他们都是对的。有解决问题的方法不止一种。
一般情况下，谷歌希望你改进内容，不删除？它。而鉴于他们已经？总是说，他们宁愿你改善或重定向的内容，而不是将其删除，？我认为Illyes说是完全正确的。这也是我认为（这是总的猜测），谷歌采用的是玄之又玄的“信任”得分？- 所以我从来没有认为，除去在没有高质量的内容内容空洞，就足以让你摆脱熊猫。
换句话说，如果你没有任何质量的内容，那么谷歌不反正信任你。删除内容空洞，不能帮你赚取信任。你必须有高质量的内容，以赢得他们的信任。但是，这是另一篇文章的另一天。
问题的关键是，Google员工 – *喘气* – 人类。他们犯错，他们被错误引用，他们是误解。
那么什么是搜索引擎优化办？ 问问自己这些问题？以帮助解密由Google员工作出的任何陈述：
是它的三个男人一个以上？ 是不是麦丽·欧耶，谁很少说话，但也很？值得引用的时候她做？ 考虑每个个性元素如上面所讨论。
这是一场会议？ 转到Twitter和尝试发现，引发了讨论原来的鸣叫。阅读回复鸣叫。如果Google员工被错误引用，有人可能说的鸣叫和解释。
这是一场视频？ 等待了两天的视频被张贴后，然后再看着它，并确保该视频未经编辑。
一篇文章？ 再次，等待一两天即会发布后，看评论。通常，别人谁在那里将更正声明，或作家自己可以编辑。
比方说，？你找到卡茨报价说，在新闻稿精确匹配链接是完全没关系（不存在，顺便说一句）。你吓坏了，并将其发送到每一个你通过Twitter或Facebook知道SEO之前，请检查日期后。2015年？ 看上面。2005年？ 你知道这是老派的思维是？不再相关。
小心你如何分享。一定要分享原帖（究竟说了些什么）和源 – ？链接到视频，后或会议 – ？这样别人就事实检查你。（另外，这？提高你的信誉度。）
如果您选择取出用省略号填料（。。。），请确保您不会更改消息的含义。随意你怎么想它的意思评论，但不要把那向前事实。如果我们都花时间去仔细考虑说了什么，谁说过，在什么情况下，上市公司增发处处将受益。
我希望这上引理解的Google帮助你。我要重申，所有这些人都是伟大的，善良和聪明的人，但他们是人。如果我说了一些不正确或错误地引用一个人，请让我知道。我是人类，也。
在这篇文章中所表达的意见是那些客人笔者并不见得搜索引擎土地。作者的工作人员在这里列出。