什么样的人适合做销售

做一线销售时,我认真观察周围每一个销售,结果惊奇的发现:团队中有超过3成的销售人员性格内向。

并且在实际销售中,话多、话少并不决定你的业绩。真正厉害的销售,如我,会在该话多的场合话多,话少的场合话少。所以,话多话少,取决于你所处的环境。

真正思考“什么样的人适合做销售”,是在我开始自己组建团队、管理团队时,经常思考的问题。

我们以《亮剑》为例,李云龙就那么有眼光,招的每一个兵都那么厉害?我们经常谈论“马云和他的十八罗汉”,怎么就找到18罗汉了。

其实,不是马云找到了18罗汉,而是经历,让他们成为了18罗汉。独立团不是找到了所有的硬汉,而是把每一个人培养成硬汉。

明白了这个道理,在组建团队方面,我更注重一个人内在的东西,简单地说,我不是在招聘一个优秀的销售,我在招聘一个有可能未来成为优秀的人。

1,我会问他业余时间喜欢做什么,如果是喜欢看书,看什么书?如果是报了网课,直接加分。如果是喜欢运动,还不错。总之,我要通过看他如何处理业余时间,来判断这个人是否在为自己的未来做准备,他是否在利用业余时间成长,我要的人,第一看重的,就是学习力,需要具备自我成长意识!

2,面试的时候,是否会有人问你“你遇到最大的困难是什么,你是怎么做的?”,我也会问类似的问题。我要判断的是——这个人要有分析问题、解决问题的能力!

3,他在陈述过往经历时,我会比较挑衅的指出问题,并进一步追问。你们面试时是不是也会遇到不太友好的面试官?对的,我就是要激怒你!但是,我只对销售会用这种方法,我需要的人——必须具备抗压能力,能够掌控自己的情绪,保持冷静,不会因情绪和人(客户、同事、领导)发生冲突。

4,我会和人聊人生,聊理想,想知道他追求什么。真的,我喜欢有野心的人,因为我自己就不甘平庸。有野心、有抱负的人,更善于自我激励,有很强的自我驱动力,交代给他的事情,他会全力以赴去实现。

5,在聊兴趣爱好的时候,我会关注他擅长什么,怎么学的、做的,除了学习之外,我最看重的,就是一个人的专注。专注,是一种可怕的力量。我对这种品质,怀有崇高的敬意,一个人一旦专注,事情想做不成都难。

综上,是我在招销售的5个重点考察方向。

除此之外,逻辑思维能力,和分析问题、解决问题的能力是一样的,有人说“善于发现商机”,一个有抱负、不甘平庸的人,放心好了,他的眼睛比狼都亮,要是错失良机,他都会自戳双目。

至于团队意识,具备抗压能力、能够掌控自己的情绪的人,我从不担心他的人际关系。

有些人提到的会说话、会沟通,我无所谓的,销售技巧,我可以培养,我手把手的教啊!

还有什么酒量好,真是抱歉,我酒量还可以,但是我很少陪客户吃饭,非常少。找XJ更是从来没有过得事。

做销售,跟性格内向外向无关,别是“社交恐惧症”即可!

营销人员不能犯的错误

一、忌争辩

营销人员在与顾客沟通时,时刻不要忘记自己的职业、您的身份是做什么的。要知道与顾客争辩解决不了任何问题,只会招致顾客的反感。如果您刻意地去和顾客发生激烈的争论,即使您占了上风,赢得了胜利,把顾客驳得哑口无言、体无完肤、面红耳赤、无地自容,您快活了、高兴了,但您得到的是什么呢?是失去了顾客、丢掉了生意。

二、质问

营销人员与顾客沟通时,要理解并尊重顾客的思想与观点,切不可采取质问的方式与顾客谈话。用质问或者审讯的口气与顾客谈话,是营销人员不懂礼貌的表现,是不尊重人的反映,是最伤害顾客的感情和自尊心的。记住!如果您要想赢得顾客的青睐与赞赏,忌讳质问。

三、忌命令

营销人员在与顾客交谈时,展露一点微笑,态度和蔼一点,说话轻声一点,语气柔和一点,要用征询、协商或者请教的口气与顾客交流,切不可采取命令和批示的口吻与人交谈。永远记住一条———您不是顾客的领导和上级,您无权对顾客指手画脚,下命令或下指示。

四、忌炫耀

当与顾客沟通谈到自己时,要实事求是地介绍自己,稍加赞美即可,万万不可忘乎所以、得意忘形地自吹自擂、自我炫耀自己的出身、学识、财富、地位以及业绩和收入等等。这样就会人为地造成双方的隔阂和距离。要知道人与人之间,脑袋与脑袋是最近的;而口袋与口袋却是最远的。记住,您的财富,是属于您个人的;您的地位,是属于您单位,暂时的;而您的服务态度和服务质量,却是属于您的顾客的,永恒的。

五、忌直白

俗语道:“打人不打脸,揭人不揭短”,我们在与顾客沟通时,如果发现他在认识上有不妥的地方,也不要直截了当地指出,说他这也不是?那也不对?一般的人最忌讳在众人面前丢脸、难堪,要忌讳直白。康德曾经说过:“对男人来讲,最大的侮辱莫过于说他愚蠢;对女人来说,最大的侮辱莫过于说她丑陋。”我们一定要看交谈的对象,做到言之有物,因人施语,要把握谈话的技巧、沟通的艺术,要委婉忠告。学习更多职场、销售技巧。

六、忌批评

我们在与顾客沟通时,如果发现他身上有些缺点,我们也不要当面批评和教育他,更不要大声地指责他。要知道批评与指责解决不了任何问题,只会招致对方的怨恨与反感。与人交谈要多用感谢词、赞美语;要多言赞美,少说批评,要掌握赞美的尺度和批评的分寸,要巧妙批评,旁敲侧击。

七、忌专业

在推销产品时,一定不要用专业术语。比如推销保险产品时,由于在每一个保险合同中,都有死亡或者是残疾的专业术语,中国的老百姓大多忌讳谈到死亡或者残疾等字眼,如果您不加顾忌地与顾客这样去讲,肯定招致对方的不快。

八、忌独白

与顾客谈话时要鼓励对方讲话,通过他的说话,我们可以了解顾客个人的基本情况。切忌营销人员一个人在唱独角戏,个人独白。

九、忌冷谈

与顾客谈话,态度一定要热情,语言一定要真诚,言谈举止都要流露出真情实感,要热情奔放、情真意切、话贵情真。俗语道;“感人心者,莫先乎情”,这种“情”是营销人员的真情实感,只有您用自己的真情,才能换来对方的感情共鸣。加职场经理人在谈话中,冷谈必然带来冷场,冷场必定带来业务泡汤。 谈话时不能犯的错误。

十、忌生硬

营销人员在与顾客说话时,声音要宏亮、语言要优美,要抑扬顿挫、节奏鲜明,语音有厚有薄;语速有快有慢;语调有高有低;语气有重有轻。要有声有色,有张有弛,声情并茂,生动活泼。切忌说话没有高低、快慢之分,没有节奏与停顿,生硬呆板,没有朝气与活力。

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