每周跟踪。与媒体、文案、用户体验和开发团队进行优化会议。每月与客户进行分析报告。和甲板。如此多的甲板。当一个人的盘子里有这么多东西的时候，就会感觉没有太多的空间用于实际的策略、优化和实施——更不用说继续教育了。
就职业而言，seo应该是数据驱动的数字专家。但数据如此之多，时间却如此之少，要想在一个有时每小时都在变化的行业中保持自己的相关性，可能是一项挑战。
GSC将关闭旧的API。谷歌在serp中增加了新的移动活动卡。现在他们正在测试突出显示AMP结果的答案，你在考虑AMP吗?你知道最新加入到谷歌的链接计划指南吗?
这些只是本月发布的一些更新。现在需要一个SEO村。
以下是我的机构的万无一失的计划，以确保我们的团队保持最新。它确保了SEOs的最佳职业发展和我们的客户最好的结果。
教育背景是入职的要求
在这个行业中，持续学习是不可或缺的，因此我们将其作为新员工入职流程的一部分。虽然我们需要培训我们的专有SEO工具，我们也需要我们的SEOs是谷歌Analytics认证，在谷歌(和必应)搜索控制台培训和专家在各种SEO工具。
此外，我们强烈建议(当然不是要求)他们参加某些Facebook群组、Reddit社区，并关注Twitter和LinkedIn上的某些关键人物。
对我们最有价值的继续教育团队可能是Ahrefs的内部人员。找到一个由约8000名行业专家组成的团队，继续增加战略价值，并继续强调团队成员如何利用工具，是团队成长和客户成功的关键。
在客户之间共享学习
教育不会随着入职培训而结束。每周我们的团队会议都会涉及很多主题，从内部通知、任务分配到共享学习。
分享案例研究，最新的策略或优化已经看到成功或最新的SEO Chrome扩展是有益的。让房间里的每个人讨论SERPs中最新的和最好的，这是一种集体学习并确保所有客户看到同样的成功的好方法。当一个客户赢了，所有客户都赢了。
午餐和学习
这里有很多学习的机会，也不乏网络研讨会(每个人都喜欢免费的午餐!)有很多工具和机构把教育网络研讨会整合在一起。即使团队没有学到很多东西，如果你提供午餐和讨论论坛，通常也会有好的结果:
团队是否同意在网络研讨会上讨论的策略和战术?
从网络研讨会上，人们测试了什么，他们看到了什么有效或无效?我们可以为客户运行哪些测试来验证结果?
有没有对他们的客户成功或失败的讨论?应该在所有帐户上实现什么?
团队很可能会听到新的工具功能。团队的当前工具集是否允许客户端看到最好的有机性能?
完全沉浸在会议中
无论是几天还是一段时间，会议都是聆听业内专家交流的好方法，也能让你花一天的时间来了解SEO领域最新最棒的内容。
以下是我们的团队成员最近参加的一些业界顶级会议，他们发现了其中的价值:
搜索营销世博会
Pubcon
SXSW音乐节
BrightEdge分享
在一个更大的团队中，可能不可能让每个人都参加会议;然而，也有数字解决方案。例如，每年我们的办公室预定最大的会议室，直播TechSEO Boost会议——这更好，因为我们有我们的开发团队加入——我们知道这些人对SEO的成功有多重要!
每周教育抓捕
有这么多的SEO新闻和这么多有影响力的人，几乎不可能跟踪他们所有。通过每周一次的集训，团队可以把最好的资源分开，然后再聚到一个房间里，作为一个团队进行讨论。让团队以这种方式保持消息灵通有很多好处:
如果每个团队成员都参与并且拥有3-5个资源，一个5-7人的团队就可以拥有SEO新闻市场。这使得团队可以获得非常特定的位置并进行集体学习。
让一群seo呆在一个房间里，讨论突发新闻将会激发魔力。一个有用的策略将会诞生，并且可能与多个客户相关。
这种方法允许人们从他们最喜欢的媒介中学习。喜欢听播客吗?看YouTube吗?允许每个人提出他们最喜欢的学习方法，并找到有助于团队成长的资源。
下面是我们团队每周使用的资源表示例。每个人都有他们要求的资源，然后每周他们填写spe