最近，我读题为的文章“SEO做法将变得过时由2016年底”上（通常是什么是）一位德高望重的网站。 该？作者是谁？我读和尊重，但？他在2016年提出的要求是，？手动链接建设将变得过时。从那时起，他编辑的文章，改变了“手动链接建设”到“批量？链接建设。“
这看似微小的编辑（对此我深表欢迎和赞赏）实际上是在一个更大的运动，这似乎是症结？渗透SEO界。运动是基于这样一种信念，在一个时间做任何一个，或“手动”，是在浪费时间，因为网页和链接图的绝对质量使得它不可能不诉诸自动化或质量战术影响它。
错误。手动链接建设永远不会过时。
我认为，有更多的方式来建立联系比今天有当卷筒纸的第一起火。而且我也同意，这在技术上是可以进行大规模推广。
问题是，质量受到影响，而且我不只是说，作为一个意见。我每天看到我在自己的收件箱就当人们向我发送链接，显得如此完美的制作和个性化的要求，但你可以告诉他们不。他们大部分是送，更糟的是，他们是不诚实。不诚实如何？ 不诚实的，因为这些宣传邮件总是说这样的话
“我读某某网站上的。“
要么
“我注意到你有兴趣在网络营销和希望 。。。“
谎。所有的谎言，任你读这可能已经收到了类似的邮件，认为同样的事情。真是一个伟大的方式开始与我的关系？- 通过对我说谎。这是垃圾邮件的现代版本； 更复杂的邮件合并与刚刚够添加个性化？让我觉得自己很特别。
除了我不这样做，它不工作。我们都删除。吹嘘2.5％的成功率是可笑。
的某些方面？链接建设过程中已经被证明是毫无意义和过时。但有一点是永远不会改变的人的欲望与其他人联系，分享，培养，牧师和收集有用的，有价值的和有用的网页，应用程序，或任何数字内容，相互。如果不是的话，就没有推特，这是链路共享量身定做。
真实的例子：我进行了推广项目？对于一个大型的国际助听器制造商。这是一个课题，我关心深深的，因为我13岁是个聋子。客户的目标是让人们关注他们的重新推出新的网站和内容领域？- 是的，他们的助听器，是的，他们赚钱他们。（我知道了。）
我的一个建议的策略是找出听力/听力学网站，协会，基金会和其他人提供？策划出站听力损失的资源/链接。显然，我们希望的结果之一是链接。
见下图？ 该网页是由科罗拉多听力基金会。具体页面的标题是，“为信息有用的网站上听力损失。“而这里的真理？“手动链接建设是死的”信徒却完全丧失：获取该网页上的链接是不是可以实现自动化。
我做的研究，以确定绝对最合适的网站。更重要的是，我不得不花费额外的时间来阅读“关于我们”或？“我们的员工”的网页，以便我能找到的人/人谁做出什么资源的决定，并且不包括在这些网页。有时，做手工的时候，这并不容易，甚至。有时候，你甚至可能不得不拿起电话。这是正确的，手机。千万不要错过了。
和上面的页面一样，其实，链接到我的客户的网站。
自动化将永远找不到完美？网站。自动化将永远找不到确切的接触，使最终的决定，至于谁链接出去。自动化将永远骗不了任何人，以为您发送他们的电子邮件只是他们。
当然，自动化和刮刀可以找到大量的电子邮件地址，如网站管理员@，@帮助，信息@，@的问题，询问@等。但电子邮件到这些地址都没有被决策者接受。这些电子邮件地址的垃圾邮件孔。
我做的研究，以确定绝对最合适的网站，更重要的是，我花加倍的时间来找人/人谁做出什么资源的决定，并且不包括在这些网页。
我经常会连打个电话的组织方式来介绍自己，并要求相应的联系人姓名。？什么是震撼：居然跟一个人。
而这里的起脚：如果我能找到合适的人，网站，和我的行为？推广正如我刚才所描述的，我的成功率接近100％。这不会散装推广发生。就我而言，我只接触一小部分严重审核网站，具有完全匹配的资源列出了内容/网站，我向他们介绍的。这时候，成功的可能发生。
但更大的问题是，？为什么不能100％的成功发生？ 如果您代表的是真正优秀的一块内容，并且你已经采取了达到谁已经证明了他们在策划该主题区中的内容和链接的人才的时候，一个环节是，逻辑，自然结果处理。
这就是为什么我，当我听到人们说，笑2。在电子邮件推广5％的成功率是可以接受的。真是笑话。自动化展仅仅是鲁莽的，坦率地说，悲伤。
互联网总是将是有关与其他人联系的人，或由人民写的内容连接（对不起，叙事学）。虽然我同意有很多的链接建设战略，战术和技术，需要死一个缓慢而痛苦的死亡，一个人共享与另一个人的内容一个非常有用的部分，将与该人的共鸣，并导致进程链接永远不会去的风格出来，永远不会过时。
我已经做了20年。我可以向你保证，而寻找合适的人的方式越来越具有挑战性，在这一天结束时，游戏结束仍然是相同的：我需要取得联系以人谁最有可能关心什么是我分享或寻求链接。
这不可能是自动化的，不可复制的，不能被联合。它需要一个人愿意挽起袖子，用saavy识别和与谁还会在乎他们必须告诉他们什么合适的人连接。
谢谢你让我你一天的几分钟。
在这篇文章中所表达的意见是那些客人笔者并不见得搜索引擎土地。作者的工作人员在这里列出。