固定链接烂在你的垂直位置的品牌为内容的生态系统的托管人，作为一个充满激情的贡献者那些“信息需求”，包括不只是你的目标消费者，但未来的作家和思想家来。
如果你培养一个主题区（不仅仅是关键字），和你的工作是在这个垂直进行的重要工作的管家，然后一个被忽视的方式来推动是积极修复资源腐。
死链接的是，当一个以前可用的信息资源不再发生了什么。换一种说法：
学术网站的一项研究发现，与9位年龄页面中。3年，链接38％不再导致预期的资源。大约的三分之一？链接每10年！
而不像非数字的来源，有恢复的可能性不大，一旦某一项真正的丢失（谢谢，存档。组织！）。如果问题仍然存在，在几十年中，许多垂直市场将缺少“梯形”资源。
这也是为什么这是一个问题：？大多数垂直内容生态系统处理（特别是外行人）作为知识资源。想想吧？- 在哪里你去，当你不知道首位？
内容营销往往件覆盖表面层次的答案，但如果你正在寻找通过搜索引擎来回答一个非常具体的问题或问题，这是很多内容营销的错过了。
毕竟，它可以说，大多数用户只需要最相关的，最新的信息。旧的网站和网页不再提供实用。但有多少次你一直在一个研究项目，并单击刚刚被带到另一篇文章，只需将要采取的另一篇文章与参考链接只是一个参考链接的引用链接 。。。（和和）。
如果没有主文档，内容营销网络可以成为实践和统计的回音室是数字孤儿。
知识领域的专家和那些谁想要谁深深潜入的专业知识需要的区域逃离这个真空，找到值得信赖的参考。内容生态可以清理一些这方面引用烂摊子。
A的含量生态学家可以使用两种不同的方法来促进其生态系统：
内的垂直确定新的内容，缺少的部分，并在“填补空白。“有很多方法可以做到这一点，包括客户调查和垂直识别核心痛点。
着眼于打破链接建设，在其中你识别和修复链接腐。这是内容营销，而是集中在的地方有一个明显的需要。
还有就是，在任何给定的垂直，一个核心问题的中心。在核心的垂直营销，它是：“我如何表达价值，我怎么把在别人面前的值表达式？“
由于每个垂直至少有一个独特的，常青的困惑（也是最有多个），找到不同的方法来解决这些基本问题将让你在垂直的核心需求。从纯集思广益的角度来看，这是一个很好的内容管家起点。
从战术的角度来看，我会强烈建议符合当前的搜索引擎优化的关键字旁边[站点：。GOV]和[站点：。EDU]找到您的垂直信息领域。随着链接腐更换战术，你备份到什么曾经存在，但现在已经没有了。当寻找这些机会，开始引用的网页链接到打破资源。
共引分析也可以派上用场，与链接腐更换。如果你发现你爱上了一个文件，你可以搜索更喜欢它与谷歌的[相关阅读：]查询，然后检查他们的所有链接，看他们是否有什么破。你也可以使用Ahr？fs上运行该文件一个反向链接分析和搜索你发现有网页链接断开。
如果你只是寻求与这项工作的联系，你有内容的一些自由支配，这里有一些垂直，我们已经找到了最需要有一种共生的参与者（我。e。，营销实现自己的目标给予内的垂直回信息的需要）。
健康
教育
老龄化和老年人
残疾人
奖学金的任何重要领域（E。G。，地质学，医学，人类学，社会学）
这并不总是1：1置换。事实上，这是链接腐烂发展的最稀有的和困难的形式。还有许多其他的方式来策划的破网络，而不需要开发一个大型的， 。GOV式的网站：
查找误导链接和建议的内容，实际上涉及到其垂直。
看看“破”奖学金页面。是奖学金过期，或者是页面死？
公关角度：寻找隐藏的故事时，一个组织或文档是死的，？走在垂直。发生了什么？ 资金的损失？ 人才流失？ 有可能是一个英雄PR时刻恢复的资源具有良好的背景故事。
没有考虑销售目标，建立相关的资源/指南/教育材料，并将其音高人援引有关死链接。在内容的信息弯曲实验可能会产生令人惊讶的结果，如果你正在创建的内容是缺少资源。
下面是一些贫困的方法从远离：
不发达内容/内容没有被写为市场需求。？这不应该需要在这一点上被提及，但我会扔在这里。当你更换丢失或垂直死者的信息，这是非常罕见的，你会发现一个需要专业知识不很短，广义文章。这种战术，甚至比一般的内容营销，为高品质的通话，精心编写的，独特的内容。
写作销售。？除非他们搞笑或非常翔实，销售网页很少获得链接。
侵犯版权。？档案。组织可以很容易地复制老，死的资源？逐字逐句，但是这是对谷歌的服务条款（和它也是非法的）。不要复制一个破网站的内容，并声称它作为自己的。
在引文实验室，我们鼓励我们的客户市场的使命。当有关信息的意义及其垂直的公共知识品牌的烦恼，该品牌超越“内容营销”到“内容照料。“现在就是这样赢得很大的联系，并建立积极的品牌价值使命。
最后一点：并非所有的战术是正确的每一个垂直或品牌。做自己的研究。开发自己的流程。实验！ 别再问，？“做什么做专家？“？并开始问：“我该怎么办？“那怎么你会在一个蓬勃发展的，保存完好的生态系统中的内容建立自己的品牌的地方。
在这篇文章中所表达的意见是那些客人笔者并不见得搜索引擎土地。作者的工作人员在这里列出。