据Clutch统计，截至本文发表之日，全球共有17353家机构提供SEO服务。
在一个最饱和的服务市场，像你这样的买家如何找到正确的SEO代理?
如果你知道该寻找什么，这比你想象的要容易得多——这可能是对这个关键营销渠道做出正确或错误决定的区别。
你理想的中介机构是什么样子的?你应该避免什么?这里有四个简单的建议。
他们的销售团队都是SEO专家
销售过程是一个完美的时间来发现专业(或缺乏)的潜在代理。这是你个人的红地毯待遇。因此，你可以利用销售过程来衡量代理商的技能。
当心:CEO的销售。与该机构的首席执行官交谈总是令人信服的。他们是公司最有知识和魅力的资产。
充分了解公司的历史和业绩，CEO可以给人留下深刻印象。首席执行官的销售让人们的期望值极高。那么，你为什么要小心呢?
首席执行官领导的销售过程偷走了你的一个关键时刻:评估一个普通代理员工专业技能的能力。
那些每天执行战略的人呢?他们有能力实现CEO向你推销的令人难以置信的结果吗?
当你签下合同的时候，CEO已经开始了另一场冒险，你可能在工作两周后就只能和初级客户经理打交道了。
推荐标准:你理想中的中介机构应该具备“上下链”的专业知识。“没有知识筒仓。首席执行官并没有在销售过程中扮演“白骑士”的角色。
相反，该机构知道自己比首席执行官更重要，也知道普通员工可以进行教育和销售。销售代表可以命令围绕上下文链接构建或技术审计进行对话，以及SEO总监。
这看起来可能违反直觉(“我想和CEO说话!”)。事实是，没有比这更好的方法来辨别整个机构的技能。
要点:关注那些在销售过程中使用常规团队成员的代理(并尽可能多地与履行团队成员交谈)。
他们的工作范围非常清楚
大范围的工作就像一个伟大的食谱。它很容易遵循，包括特定数量的成分和创造一个伟大的结果(yum!)在选择你的代理机构时，你区分大范围工作和较差范围工作的能力是一个关键部分。
注意:“未指明的细目清单”的工作范围。这看起来像是一个搜索引擎优化热门词和营销噱头的详尽列表。它的目的是通过绝对的压倒性给前景留下深刻印象。它所缺乏的是一种更大战略的凝聚力。
寻找什么:你的理想机构避免填充物交付。如果交付物不是战术的(策略的一部分)或结果驱动的(产生底线影响)，它就不包括在内。
这可能意味着你理想的机构的工作范围更小;如果它是具体的和描述性的，这并不重要。
要注意的是:缺少明确的时间表，或者对交付成果使用模棱两可的语言。
看点:你理想中的公司应该有清晰的内部流程来保持高效的运作和盈利。因此，他们是资源规划方面的专家。分享时间表可以让机构与你的期望保持一致。
外卖:要求对策略和工作范围进行全面的解释。任何难以解释每一项交付成果在更大战略中所扮演角色的机构，都应被裁掉。
他们的策略让你赚钱
一个机构的战略是你决策标准的核心。因此，在选择合适的代理机构时需要考虑很多问题。
注意:“首页保证”。
在首页上找到关键词并不难。很难在首页上找到影响业务的关键字。如果一个关键字没有收到搜索量，它在第一页的位置没有影响。你理想的代理机构将战略重点放在影响业务的关键字上，以产生潜在客户。
寻找对象:你理想的公司会利用你的数据来建立一个以结果为中心的策略。他们收集历史性能、转化率和目标来创建工作范围。他们知道他们的策略必须带来积极的投资回报，否则他们就会失去客户。因此，他们使用投影算法来确定ROI的可行性。
要点:砍掉那些不包括增长预测和投资回报率的机构。
他们的客户公开称赞他们
对一个机构业绩的核查审查是其业绩能力的最有力指标。
注意:虚假或付费评论。
付费、虚假或评论交易是一个正在萌芽的家庭手工业。一些中介会不惜一切代价在网上建立良好的声誉。好消息是，如果你知道寻找什么，虚假评论是可以发现的。
你可以在LinkedIn上交叉引用一篇评论来确认它代表的是一家合法的公司。如果一个机构为审查付费，审查者的档案可能有5-s紊乱的历史