在申请过程中，想要雇佣SEO的企业应该期望看到什么?SEOs需要做多少工作才能赢得合同?谷歌最近关于招聘SEO专家的视频重新点燃了围绕这些问题的讨论。
在视频中，谷歌建议雇主要求求职者进行一次“技术搜索审计”，大概是为了展示他们的专业技能。“如果你信任你的SEO候选人，给他们有限的浏览权限，不要让他们完全或写访问你的谷歌搜索控制台数据或分析数据，”谷歌的视频建议。“在他们真的修改你网站上的任何东西之前，让他们进行技术和搜索审计，给你一个他们认为应该改进SEO的优先列表。”
SEOs担心谷歌的建议低估了工作的技术SEO审计可以要求和设置不切实际的期望。如果你想雇佣一个有经验的SEO人员，或者你是一个经常纠结于在提案阶段要提供多少内容的SEO人员，下面是几个有多年专业经验的专业人员不得不说的。
初步审核会有什么结果呢
对雇主和未来的SEO或代理机构来说，进行初步审计通常是一个重要的步骤。驻英国的SEO顾问伊塔玛•布劳尔(Itamar Blauer)表示:“虽然最初的审计不应该包含所有内容，但它应该突出最重要的方面(然后你可以提出解决方案)，并提供某种程度的意图，以便切实做好这项工作。”
雇主和seo可以把最初的审计看作是一个基本的路线图，列出了需要做的工作。另一方面，一个完全技术性的SEO审计是一个更加详尽的分析，通常需要花费数小时的工作。
技术SEO审计需要时间和专业知识
Omni Marketing Interactive的创始人兼SEO总监莎莉•瑟罗(Shari Thurow)表示:“技术SEO审计是一项付费服务。我认为，任何个人或机构都不应该利用潜在员工，要求免费咨询，而这可能要花费数千美元。”
SEO技术审计涉及多个步骤和专业知识，包括抓取客户的站点，从多种工具中提取数据，以及检查数据中的问题。Hartzer Consulting的首席执行官比尔•哈泽尔(Bill Hartzer)表示，这个过程可能需要10-40多个小时。他在博客中对谷歌的建议提出了异议。“在你雇佣律师之前，你不会要求他们给你免费的法律建议(10-40个小时)，对吗?””哈氏问道。
澳大利亚SEO顾问Brodie Clark表示，”说你不愿走得太远是合理的，但你可能会失去这份工作。”他补充称，”作为一名独立顾问，我不准备做这样的前期工作(尤其是确定技术问题，这通常需要深入挖掘)。”
要求一个完整的技术审计作为招聘过程的一部分，类似于要求一个专业人员几天的免费工作，在任何订阅费用，SEO或代理可能支付用于进行他们的分析，仅仅是评估候选人的可行性。机会成本变得更加令人生畏，因为求职者可能无法得到这份工作，甚至更糟:“我已经让一些网站接受了我的初步评估，并尝试自己动手修复，”SEO技术顾问Jamie Alberico告诉Search Engine land。
谷歌(可能)是什么意思
谷歌没有具体说明它所建议的技术审计的范围。十有八九，该公司试图传达的信息是，雇主应该要求对SEO进行高水平的技术评估——既要尊重求职者的时间，又要足够全面，以展示其专业技能。
“如果我让一个潜在的候选人做技术审计，”Alberico把自己放在雇主的位置上说，“我要的是好的观察和更好的问题。”“招聘人员应该把最初的审核看作是了解求职者工作方式的一种手段，而不是一大堆具体问题和解决建议。”
其他证明专业知识的方法
SEOs还可以通过其他方式来展示你的知识，增强你的资历，以代替你进行的任何搜索审计。
解释几个关键问题与潜在雇主的网站,展示案例研究与支持分析或前后网站的截图(如果你绑定到一个保密协议)和回答假设性的问题领域的SEO最重要的雇主都是方法表明,你知道你的东西。
“对我来说，与SEO社区分享书面信息是我证明专业知识的方法，”Clark说。“其他人喜欢使用更适合自己的不同方法，比如在会议上发言……也有大量的社交媒体渠道和论坛，让SEOs可以分享他们的专业知识，参与讨论，这也是很有效的。”
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